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LA UIA informó que se perdieron más de 300 mil puestos de trabajo en 2020

El balance que se realizó corresponde al sector privado.

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Como producto de la crisis económica que provocó la pandemia del coronavirus, la Unión Industrial Argentina(UIA) realizó un duro balance en el que se reflejó que este año se perdieron 302.500 puestos en el sector privado y, además, se registró una caída de las ventas de las empresas que superó el 60% por el impacto de las restricciones en su actividad comercial.

Se estima que el número de trabajadores registrados del sector privado cayó 4,9% interanual en julio, ya que en ese período se perdieron miles de puestos de trabajo, informó hoy la Unión Industrial Argentina (UIA). Así, suman 23 los meses de caída del empleo asalariado registrado privado, de acuerdo con el último informe laboral de la central fabril, según publicó Noticias Argentinas.

Para la industria, la caída interanual fue del -2,5% (-27.558 puestos): esa contrasta con la registrada en otros sectores como construcción (-28,6%) y hoteles y restaurantes (-12,9%), donde las medidas de aislamiento tuvieron un mayor impacto en la actividad.No obstante, la UIA aseguró que a pesar de las fuertes caídas interanuales del empleo, algunas contracciones comenzaron a desacelerarse en términosmensuales y, en algunos casos, a revertirse en el margen.


El empleo asalariado registrado mantuvo su caída mensual en -0,1% (-5.939 puestos), mientras que en la industria aumentó un 0,2% (+2.582 puestos).Estas mejoras sucedieron en un contexto de recortes en la caída de la actividad de la industria: luego de la variación récord en la producción de abril de -30,2%, julio reportó una contracción del -2,2% según lo relevado por el Centro de Estudios de la UIA.

Una de las principales preocupaciones en el sector empresario y de los trabajadores es el tema salarial. Según la entidad, «en este lento retorno a niveles normales de actividad, siguió primando la heterogeneidad en la industria. Algunos sectores en crecimiento demandaron más trabajo para compensar los puestos dispensados, unos pocos estuvieron en una situación intermedia, mientras la mayoría continuó con su actividad en niveles bajos».

«La frágil situación laboral en un escenario de nuevas dificultades para las empresas, requiere pensar estrategias integrales con incentivos claros que tengan en cuenta no solo la continuidad del empleo, sino también proporcionar incentivos a la generación de trabajo registrado y las necesidades de las empresas para continuar activas en esta delicada coyuntura», señaló la Unión Industrial.

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